あの企業が成功する秘訣!現場のリアル・PROVISIT取材班

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トピック2 給与制度と給与の公開は会社のカルチャーに紐づいている / プロビジ#1 百人百通りの人事制度を実現した男 サイボウズ山田副社長に訊く 取材日:2020年12月8日

トピック2 給与制度と給与の公開は会社のカルチャーに紐づいている / プロビジ#1 百人百通りの人事制度を実現した男 サイボウズ山田副社長に訊く 取材日:2020年12月8日

前回は「全就業員の給与は公開するべきか」 というテーマの対談動画をお届けしましたが、 そもそも、どのような会社が給与を公開するべきで、 どのような会社は給与を公開するべきでは ないのでしょうか? ちなみに、弊社(KACHIEL)は 役員報酬から社員給与、そして経費まで すべてを社内に公開・情報共有しています。 今回は 「給与公開をする理由と会社のカルチャーとの関係」 をテーマに、 ○KACHIELは実際どのように情報公開しているのか ○なぜ給与額を公開するのか ○給与公開と会社のカルチャーとの関係 といった内容を、弊社代表の久保と 東証一部上場サイボウズ株式会社 山田 理 副社長とで 議論した様子をお届けいたします。 次回は「社内における情報公開の範囲と心理的安全性の関係」 について議論します。 次回もお楽しみに! ★★★こちらも要チェック!☆☆☆ ◎久保憂希也登壇 無料解説動画!!全10本  いまさらメルマガ!? 「メルマガで売上数億円を叩き出す方法」  無料動画のダウンロードはこちら https://provisit.jp/marketing_movie/ ◎ 公式LINEで手軽に役立つ情報を受け取ろう! https://mmct.jcity.com/?c=15657&e=Tvtt6kXZTOod0YwKc9vaBKY%3BvyB%3BhvnD ◎公式メルマガで経営者必須の知識を受け取る! https://asp.jcity.co.jp/FORM/?UserID=inspire&formid=2452

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